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讯(记者 黄浔 通讯员 徐姚燕)记者从省人社厅获悉，截至5月底，我省实有见习单位4374个，开发见习岗位 20437个，在岗就业见习24062人。
省人社厅紧扣“4×4”现代化产业体系，分类开发管理、技术、技能、科研、社会服务五类高质量岗位，构建覆盖全产业链的见习体系。在产业一线，楚天科技聚焦智能制造，开发电气调试、焊工等技能岗位，近七年留用超 60% 见习人员;在科研领域，依托产学研项目和重点实验室，引导毕业生参与课题研究、数据分析;在基层治理层面，整合社区服务、公益策划等岗位，让毕业生在服务民生中提升实践能力。通过多领域拓展、多角度匹配、多路径培养，实现 “专业需求岗位能力成长路径”精准对接，确保见习岗位“含金量”。
省人社厅以产业需求为导向，打造“重点产业+新兴领域+基层治理”三级见习基地矩阵。对接工程机械、新能源汽车等支柱产业，湘电集团近三年吸纳199名见习人员，技术类岗位留用率达73.8%;瞄准数字经济、低空经济等新兴赛道，“小巨人”企业谱蓝科技开发大模型训练师等新职业岗位，留用率超50%;在基层，依托街道社区开发管理类、社会服务类岗位，引导毕业生参与社区共建，形成“产业引才、基地育才、岗位留才”的良性循环。
为提升见习服务效能，省人社厅推出“三张清单 + 两项机制+一个专区”全流程管理模式。通过发布政策、岗位、服务机构清单，开展“四送”活动，推动见习政策进园区、校区、社区，实现供需精准匹配;建立跟踪服务和常态督导机制，规范岗位开发、带教培训等环节，并为见习期满未留用人员提供“一站式”就业帮扶;依托“湘就业”平台打造全省统一的见习服务专区，2024年发放补贴1.42亿元，覆盖 1.67万名见习人员，其中1887名困难毕业生通过大数据精准匹配获得见习机会。
“见习一人、成长一人、留用一人。”省人社厅相关负责人表示，下一步将继续扩大岗位供给，强化政策激励，力争全年募集4万个见习岗位，培育5000家基地，推动见习成果转化为产业发展动能，助力高校毕业生在湘就业创业，实现人才价值与经济发展“同频共振”。
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